从个人特质和工作方向来说,存在哪些具体的运营择业方向,如偏内容的运营和BD拓展的运营其实差得还挺远的?不同方向下的运营往往需要具备哪些能力和特质,这一部分很多人疑惑,运营好像方向也很多,我到底适合选择哪一个的问题。

不同类型的产品,需要运营重点做好的具体工作都有哪些?这一部分,我希望回答的是,假如我具备Xxx能力,选择什么样的公司更适合。

1.适合哪类运营岗位

如果按照所从事负责的工作内容性质来划分,互联网行业的运营从业者基本可以被分成以下这么几类。

a内容生产,维护型的运营

这类岗位,主要的工作内容可能是某个内容版块的维护或特定内容的生产,基本上现在大量的新媒体运营都可以归到此类中去。核心能力是要对内容敏感,对于什么样的内容容易引发点击,什么样的内容容易带来传播拥有八九不离十的判断,熟悉各种内容发布和'内容传播渠道。

如果一个好的内容型运营,理想中应该具备这样一些特征,喜欢看书,喜欢混迹各类内容社区,并能够通过内容引发与其他用户间的较强互动,文字功底比较扎实,喜欢各种思考琢磨。能将自已琢磨过后的问题和思路清晰表达出来则最佳。

如果一个好的内容型运营,理想中应该具备这样一些特征,喜欢看书,喜欢混迹各类内容社区,并能够通过内容引发与其他用户间的较强互动,文字功底比较扎实,喜欢各种思考琢磨。能将自已琢磨过后的问题和思路清晰表达出来则最佳。

b.创意策划,创意营销型的运营

此类岗位,主要会涉及的工作内容可能足策划一些活动,事件,小游戏或H5的策划执行等,但策划的同时不仅要考虑需要让用户喜欢玩,往往还要能够拉动实际的运营指标增长。

其核心能力基本就是创意策划能力,同时要懂传播,熟悉传统媒体的传播逻辑和传播路径,以及社会化媒体中的传播逻辑和传播路径,同时还要熟悉各种常见的线上线下活动形式以及载体。

一个好的创意营销型运营,需要具备以下特征,爱玩,脑洞大,对于新鲜事物敏感,熟悉各种热点事件,往往属于哪种有啥新东西出现一定不会错过的人,大量混迹各种线上社区,组织张逻能力比较强,至少张逻过一两次有点意思的活动。至少有一两项发烧级,能玩出点名堂来的兴趣爱好,对于各种经典的文案,营销案例会下意识地去观察和学习分析。

c渠道推广型的运营这类岗位,主要涉及的工作内容就是推广,可能会化钱也可能没钱,但无论如何,最后的结果是唯一评价标准,核心能力是对于各种推广渠道,推广手段的熟悉度和关系亲近程度,以及极强的执行力。

同样做应用商店推广,别人手里只有30%的应用商店渠道,但你可以对于80%以上的渠道了如指掌,且能清晰地知道每个渠道下有哪些推广资源可以用,成本大概是多少,来的用户大体都是什么类型的,这就是差距所在。

一个好的渠道推广型运营往往是强结果导向型的,拥有极强的执行力,能够一个人泰然自若地应对各种琐碎的事情,他也应该对于各类渠道推广方式都有所了解和熟悉,即便不大了解的推广方式,也应该基本可以厌2…3小时内完全搞清楚其逻辑。

d用户互动维系型的运营

这类岗位,往往涉及的工作是面向某一类或某几类用户的维护,基础能力是比较优秀的沟通能力,善于在线上把事情讲清楚,能说服别人及嬴得别人的信任,而核心能力则可能是一种能够很快在线上让别人喜欢你的能力。

一个优秀的用户互动和维系型的运营,往往自已泡网的时间很长,熟悉各种线上社区和最新热点事件,且在各种群组,社区,论坛中的存在感往往不弱,其貝备能够成为一个小圈子中心人物的特质。

e销售型的运营

这类运营,往往涉及的工作就是某些特定用户与合作方的拓展了,核心能力可能就是销售能力。

优秀的销售型运营,亳无疑问是强结果导向的,擅长迅速建立关系并取得信任,并熟悉各种商务合作谈判要点和流程。到了后期,这种核心能力可能还会进一声演变发展为资源整合的能力,即是否可以通过一系列设计卷入更多的优质合作资源一起完成某个事件或项目,并最终令所有人受益。

f强执行,项目推动型运营

这类运营,往往涉及的工作内容可能是一些常规性,推动执行类的I作,往往涉及的工作是比较杂的,所以其核心能力很可能是执行力以及事务管理,项目管理能力。

优秀的执行类运营一定是执行力超强,且工作非常有条理的人,他们往往有着雷厉风行的行动力,同时也往往善于使用各类表格,工具等来辅助管理自已的各项事务。

g策略型运营

其主要工作往往是根,据产品当前所处的阶段和面临的问题,去有针对性地制定某些策略,并推动落地后持续监测数据,实现用户价值最大化,核心能力,基本就是数据分析和挖掘能力,以及超强的逻辑思维和大局观。

优秀的策略型运营一定有着清晰,强大的逻辑,说话和表达都有十分清晰的条理,并且他们也往往对数据非常敏感。

行业里有大量的运营,往往所重点负责的I作,是以上这些分支中的多个,在职业生涯早期的时候,你更需要做的,一定是在上述这些方向分支上找准一个,先好好修炼到自已可以在该领域出类拔萃才是正道。

 

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